Liderança e Alta Performance
O curso prepara profissionais para liderar equipes com inteligência emocional, comunicação eficaz e visão estratégica, desenvolvendo competências para engajar pessoas, resolver conflitos e impulsionar times de alta performance.
Formação Prática e Estratégica
Com metodologia presencial, estudos de caso, projetos aplicados e TCC em formato de Plano Estratégico de Gestão de Pessoas, o curso conecta teoria e prática para desenvolver soluções reais para o ambiente organizacional.
Mercado de trabalho
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Inovação prepara profissionais para atuar de forma estratégica em empresas de diferentes segmentos, com foco em liderança, desenvolvimento de talentos, cultura organizacional, dados, inovação e transformação do RH.
Sobre o curso
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Inovação da FAM foi desenvolvida para formar profissionais preparados para atuar de maneira estratégica na liderança, no desenvolvimento de talentos e na transformação das organizações.
Com uma proposta didática prática e dinâmica, o curso combina aulas presenciais, estudos de caso, atividades aplicadas, discussões sobre desafios reais do mercado e projetos voltados à realidade das empresas. A formação valoriza a participação ativa do aluno e conecta teoria e prática ao longo de toda a jornada.
Durante o curso, o aluno aprenderá sobre liderança, inteligência emocional, gestão de equipes, cultura organizacional, RH estratégico, employer branding, gestão de desempenho, People Analytics, inteligência artificial aplicada à gestão de pessoas, inovação, diversidade, ESG, compliance e novos modelos de trabalho.
Ao final da especialização, o profissional estará mais preparado para tomar decisões estratégicas, liderar pessoas com visão humanizada e propor soluções inovadoras para os desafios da gestão de pessoas nas organizações.
A FAM – Faculdade de Americana nasceu com o propósito de transformar vidas por meio da educação de qualidade, da prática profissional e da responsabilidade social.
Referência na Região Metropolitana de Campinas, a instituição oferece formação conectada ao mercado de trabalho, com cursos técnicos, de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial e Ensino a Distância (EAD).
Na FAM, o ensino na prática faz parte da trajetória acadêmica. Por isso, os alunos contam com laboratórios, clínicas-escola e espaços de aprendizagem que aproximam a formação das exigências reais da profissão.
Com mais de 40 mil metros quadrados de estrutura, a instituição reúne mais de 80 laboratórios, 120 salas de aula, quadra poliesportiva, piscina semiolímpica, campo de futebol, clínicas de saúde, sala do júri e estúdios de áudio, vídeo e fotografia.
Além disso, a FAM valoriza uma formação humanizada, técnica e socialmente responsável, preparando profissionais para atuar com conhecimento, ética e compromisso com a comunidade.
Matriz Curricular
Liderança 4.0 e o Líder do Futuro
O papel do líder nas organizações contemporâneas, diferenças entre gestão e liderança, autoconhecimento e competências para a era digital – 15 horas
Neurociência Aplicada à Liderança
Estudo da neurociência cognitiva e comportamental aplicada à liderança, tomada de decisão, desempenho e regulação emocional – 15 horas
Inteligência Emocional e Autogestão
Desenvolvimento do autoconhecimento, autocontrole, empatia, habilidades sociais, resiliência e gestão do estresse – 15 horas
Liderança Positiva e Equipes de Alta Performance
Aplicação da psicologia positiva, liderança servidora, gestão de equipes, times remotos, híbridos e de alta performance – 15 horas
Negociação e Comunicação Persuasiva
Técnicas de negociação, comunicação estratégica, gestão de interesses, criação de acordos e estilos comportamentais – 15 horas
Coaching, Personal Branding e Carreira
Fundamentos de coaching, mentoring, feedback, desenvolvimento profissional, reputação e gestão da carreira – 15 horas
Cultura Organizacional e Gestão da Mudança
Diagnóstico cultural, transformação organizacional, gestão da mudança e estratégias para liderar processos de adaptação – 15 horas
RH Estratégico e Business Partner
Evolução do RH, modelos estratégicos de gestão de pessoas, indicadores, planejamento e atuação como parceiro do negócio – 15 horas
Ciclo de Vida do Colaborador e Employer Branding
Atração, seleção, onboarding, experiência do colaborador, marca empregadora e proposta de valor ao empregado – 15 horas
Gestão de Desempenho e Educação Corporativa
Avaliação de desempenho, feedback contínuo, gestão por competências, educação corporativa e aprendizagem organizacional – 15 horas
People Analytics e IA Aplicada à Gestão de Pessoas
Uso de dados, indicadores, métricas de RH, análise preditiva e inteligência artificial para decisões em gestão de pessoas – 15 horas
Estratégia, Finanças e Gestão de Projetos
Estratégia empresarial, indicadores financeiros, gestão de projetos, metodologias ágeis, Scrum, Kanban e Lean – 15 horas
Inovação, Criatividade e Design Thinking
Conceitos de inovação, processo criativo, Design Thinking, prototipação, inovação aberta e intraempreendedorismo – 15 horas
Novos Modelos de Trabalho e Organizações Resilientes
Novas formas de trabalho, equipes remotas e híbridas, gig economy, automação, produtividade e organizações resilientes – 15 horas
Futurismo, Tendências e Transformação Digital
Cenários futuros, transformação digital, liderança na era da IA, tomada de decisão baseada em dados e mundo 4.0 – 15 horas
Governança, Compliance e Ética Empresarial
Governança corporativa, compliance, gestão de riscos, ética empresarial e tomada de decisão responsável – 15 horas
Diversidade, Equidade, Inclusão e ESG
Diversidade, equidade, inclusão, vieses inconscientes, gestão multigeracional, ESG e responsabilidade social – 15 horas
Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Talentos
Desenvolvimento de competências, gestão de talentos, crescimento profissional e estratégias para valorização de pessoas nas organizações – 15 horas
TCC | Trabalho de Conclusão de Curso
Elaboração de projeto aplicado com diagnóstico, plano de ações, indicadores, implementação e soluções estratégicas em gestão de pessoas – 90 horas
Nossos profissionais
ELIANDRO ROGÉLIO
Administrador, coordenador da pós-graduação em Marketing e Negócios da FAM. Pós-graduado em Gestão de Produção pela UFSCar e em Metodologia do Ensino Superior, com atuação em gestão, marketing e processos organizacionais.
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