Sobre o Curso

O tecnólogo em gestão de recurso humanos desenvolve, gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, planos operacionais de recrutamento e seleção, podendo atuar também nas rotinas de departamento pessoal na admissão até a demissão de colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios e afins.

Um departamento de RH bem estruturado se reflete no desempenho positivo da empresa como um todo.

Coordenador do Curso: Eliandro Rogélio de Almeida

Mercado de Trabalho

 O local de trabalho mais comum do tecnólogo em Recursos Humanos é nas organizações de médio e grande porte – justamente aquelas que têm um número considerável de funcionários. Empresas privadas, indústrias, organizações não governamentais, todas precisam de profissionais que zelem pelo seu pessoal, principalmente porque reter bons funcionários é essencial para a sobrevivência da empresa no mercado.

Diferenciais

Professores atuantes no mercado de trabalho

Incentivar uma formação completa aliando conhecimento teórico e prático é uma das principais características do corpo docente da Faculdade de Americana. A sala de aula é um ambiente de aprendizado e discussões de cases apresentados por professores experientes no mercado de trabalho.

Semana de Gestão

Aqui na FAM, consideramos importante levar em conta como acontece a profissão no dia a dia. Na semana de gestão, empresas vem até a FAM realizar palestras e workshops, nos quais é possível conhecer as aplicações nas áreas empresariais. Com o mercado de trabalho cada dia mais concorrido, adquirir conhecimento extra sala de aula se faz um diferencial na busca por emprego. E assim, a rotina de estudo é muito mais atrativa para aluno e professor.

Conteúdo Atualizado

É atualizado e acompanha as mudanças da área. A proposta é deixar o aluno próximo do que o mercado de trabalho busca em seu dia a dia. Respeitando sempre as práticas educativas e culturais para a melhor formação do aluno FAM.

Matriz Curricular

Atividades Complementares II

Atividades Complementares IV

Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social

Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Introdução a Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Avaliação de Desepenho

Rotinas Administrativas de Pessoal

Processo Decisório e Negociação

Legislação Previdenciaria e Trabalhista

Clima e Cultura Organizacional

Gestão de Cargos e Salários

Sistemas de Informação de Recursos Humanos

Fundamentos de Gestão

Finanças para Recursos Humanos

Saúde e Segurança do Trabalho

Comportamento nas Organizações

Estratégias para Recursos Humanos

Probabilidade e Estatística

Estágio Supervisionado I

Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS

Atividades Complementares III

Empreendedorismo

Filosofia e Ética

Metodologia da Ciência

Atividades Complementares I

Estágio Supervisionado II

Matemática Aplicada

Projeto Integrador I

Projeto Integrador II

Tópicos Integradores

Projeto Integrador III

Projeto Integrador IV

Comunicação e Expressão